□劉峰
  一次,晉平公問老幹部祁黃羊:“現在南陽這個地方缺個縣長,您老說誰當比較合適呢?”祁黃羊在晉國是四朝元老,德高望重,而且擔任的是公族大夫,專門管那些官二代,也就是後備幹部,算是半個組織部長。所以,人事上的問題都要咨詢他。
  祁黃羊說:“解狐比較適合,就派他去吧!”
  晉平公非常詫異:“這個解狐不是您老的仇人嗎?您怎麼推薦他啊?”
  祁黃羊雲淡風清地說了句:“您不是問我誰能勝任這個職務嗎?您也沒問誰是我的仇人啊!”晉平公聽了,欽佩不已。解狐擔任縣長之後,很快就乾出了政績,得到了群眾的一致擁護,這證明祁黃羊沒有舉薦錯人。
  過了一段時間,晉平公又來咨詢祁黃羊:“現在缺一個法官,您老再給推薦一下吧!”祁黃羊毫不猶豫地說:“這工作交給祁五,準沒錯!”晉平公又糊塗了,“祁五不是您兒子嗎?您就不怕別人說您搞任人唯親啊?”
  祁黃羊還是那輕描淡寫的語氣:“您是問我誰適合當法官,沒問誰是我兒子!”於是,祁五當上了法官,果然斷案公允,執法嚴明,社會輿論給予了很多的好評。
  孔子聽說之後,都嘖嘖稱贊,說:“祁黃羊任人唯賢,不因為對方是自己的仇人就壓制,也不因為是自己的兒子就避嫌。這才叫一個‘大公無私’。”
  講史者語:幹部選拔任用問題是吏治的根本,也是當前從嚴治黨、打擊貪腐過程中暴露出來的一個比較突出的問題。幹部任用不當,損害的不僅是黨和政府的形象,對國家和人民的利益更會造成巨大的危害。《黨政領導幹部選拔任用工作條例》明確規定:選拔任用黨政領導幹部,必須堅持黨管幹部原則;五湖四海、任人唯賢原則;德才兼備、以德為先原則;註重實績、群眾公認原則;民主、公開、競爭、擇優原則;民主集中制原則;依法辦事原則。嚴禁採取不正當手段為本人或者他人謀取職位;違反規定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免幹部;利用職務便利私自干預下級或者原任職地區、單位幹部選拔任用工作;在幹部選拔任用工作中封官許願,任人唯親,營私舞弊等違規行為。而把這些幹部選拔任用的原則和規定落到實處,還要學習祁黃羊的大公無私、任人唯賢。
  (原標題:幹部選拔之吏治)
創作者介紹

進口傢具

rq66rqtlps 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()